Le milieu du travail et l’entreprise en particulier sont souvent l’endroit où les aspirations personnelles se confrontent et se heurtent finalement à une structure relativement rigide.
La conséquence progressive de ce constat est un désenchantement des salariés.
Comment réagir pour se réapproprier son environnement de travail ? Quels conseils suivre pour réenchanter son travail ?
Un 1er constat en entreprise
Depuis quelques années, on observe — quelles que soient l’entreprise, sa taille ou son activité — une sorte de mal-être croissant à cause d’un souci de performance toujours plus important. Ceci s’explique aussi par des attitudes managériales inadaptées.
D’un côté, les collaborateurs souhaitent dépasser le stade de simple exécutant et attendent que l’organisation de l’entreprise les accompagne.
D’un autre côté, les managers doivent composer avec les exigences de leur hiérarchie ainsi que les attentes de leurs équipes.
Les raisons du désenchantement en entreprise
En France, il arrive encore souvent que le travail soit vécu et ressenti comme une souffrance, comme une obligation tandis qu’il pourrait être perçu comme une source d’épanouissement.
Beaucoup de salariés ont un véritable attachement affectif pour leur travail et leurs collègues, ce qui explique ce sentiment de mal-être.
Le travail fait partie de notre identité, et c’est pourquoi on s’attend à ce qu’il réponde à une logique d’honneur.
Conseils pour réenchanter votre travail
Réenchanter son travail requiert l’envie d’initier un changement.
Cela demande une énergie émotionnelle pour mieux encourager les collaborateurs afin que tous passent à l’action.
Cette énergie positive et optimiste se transmet par les mots pour créer un vrai désir d’action.
En parallèle, réenchanter son travail implique de redonner du sens au travail, de montrer combien la fonction de chacun est utile.
Trouver un équilibre entre vie pro et vie perso
Il vous arrive très probablement d’être tiraillé entre vie personnelle et votre vie professionnelle, n’est-ce pas ?
Toujours en train de courir entre deux obligations ?
Il vous est aussi difficile de couper, de déconnecter le week-end ?
Il est essentiel d’apprendre à prendre du temps pour soi en s’organisant mieux.
Ne plus procrastiner et s’attaquer au plus tôt aux tâches les plus urgentes et les plus difficiles.
Ensuite, vous pouvez tenter d’éviter les réunions qui n’en finissent plus, les pauses déjeuner qui tardent.
Mais, n’oubliez pas de partager un moment de qualité en buvant un verre avec vos collègues ou vos amis.
Dire non
Facile à dire, mais dans la réalité, comment réussir ?
Apprendre à dire non, c’est apprendre à s’affirmer pour un meilleur épanouissement professionnel.
N’acceptez pas toutes les sollicitations, toutes les demandes d’aide, toutes les réunions à répétition.
Apprenez à trouver un juste milieu, car il ne faudrait pas vous mettre votre patron, votre chef d’équipe ou même vos collègues à dos !
Faire valoir son travail
Vous avez l’impression de vous démener dans votre travail pour rendre les projets dans les temps ?
Vous êtes à l’origine d’idées originales qui participent au succès d’une mission ?
Vous êtes celui ou celle qui essaie de faire régner une atmosphère plus légère au travail ?
Il est important que les gens qui travaillent avec vous le voient et s’en rendent compte.
Ne restez pas dans l’ombre, faites apprécier vos performances et vos atouts à leur juste valeur. C’est à ce « prix » que vous trouverez un réel épanouissement au travail et dans votre vie personnelle par ricochet.
