BLOG OPTIMISTE

À l’heure où les nouvelles générations à l’instar des Millenials vont arriver sur le marché du travail, la question du sens au travail prend toute son ampleur. Mais quand cela fait plusieurs années que l’on fait les mêmes tâches, quand on commence à s’interroger sur...

Ensemble de méthodes et de techniques de communication ainsi que de mise en œuvre du changement, la PNL ou Programmation neurolinguistique s’applique aussi bien dans la vie personnelle que dans la sphère professionnelle. À ce titre, elle apporte des éléments positifs...

Le milieu de l’entreprise est extrêmement concurrentiel et l’on cherche constamment à remplir ses missions et à atteindre des objectifs. Toutefois, si l’on n’a pas de retour de ses collaborateurs ou de ses équipes, si l’on n’est pas convaincu de travailler dans des...

Parmi les différents systèmes de management qui ont du succès, il en existe un qui perdure et qui mérite qu’on s’y attarde, pour peu qu’on l’adapte à notre époque et à nos nouvelles habitudes de management : le lean management. Mais que regroupe cette appellation ?...

Savez-vous qu’il n’est pas nécessaire d’être un chef d’entreprise ou un gestionnaire pour avoir des qualités de leader et atteindre vos objectifs ? Être un leader positif est une question de disposition mentale. Voici comment développer cette « Force » afin de...

Une nouvelle pratique se développe de plus en plus en entreprise, à savoir le recrutement collaboratif. Dans ce mode de recrutement, managers, collaborateurs et recruteurs internes agissent ensemble pour trouver le candidat idéal.Mais comment cela...

Parler de bien-être en entreprise est souvent synonyme de bienveillance. Cette notion, bien que galvaudée à force d’être citée çà et là sans raison, demeure pourtant au centre des préoccupations.Comment la définir ? Comment la mettre en place sur son lieu...

Que l’on parle d’un collègue trop expansif, d’un collaborateur complètement paranoïaque ou d’un manager omniprésent qui met la pression, les personnalités dites difficiles au travail ne manquent pas, semble-t-il.Mais comment les distinguer, les repérer ?...

Être un bon manager, c’est avant toute chose montrer une direction, mais également donner des consignes à suivre.Toutefois, aujourd’hui, le monde du management est bousculé par de nouvelles pratiques qui correspondent davantage à l’air du temps et à...

Certes, ce n’est pas parce que vous décidez d’être heureux que vous allez nécessairement connaître le succès, mais le bonheur participe à la réussite si vous le décidez !Cette faculté vous aide à gérer les rebonds et les obstacles.L’optimisme permet...

Toute aventure entrepreneuriale impose une certaine dose d’optimisme, d’inconscience même pour certains. Dès lors, il n’est pas naturel de se projeter dans un possible échec, surtout quand on lance un projet.Mais lorsque tout s’écroule, comment rebondir ?...

La reprise du travail est un virage qui peut être difficile à franchir. Entre le blues de la rentrée, l’adieu au farniente et à la dolce vita, le retour à la routine, aux temps passé dans les transports et au nouveau rythme, il convient d’adopter de...

Quand on dirige une équipe ou sa propre entreprise, il est important de savoir fédérer une équipe autour d’un projet commun pour que l’entreprise progresse et soit productive.Dès lors, la question du leadership se pose.Tandis que certains sont nés pour...

Le milieu du travail et l’entreprise en particulier sont souvent l’endroit où les aspirations personnelles se confrontent et se heurtent finalement à une structure relativement rigide.La conséquence progressive de ce constat est un désenchantement des...

Face à une évolution de notre société, mais aussi du monde du travail, il est important de se réorganiser, de faire évoluer sa manière de travailler, d’innover.Pour gagner en efficacité, en bien-être au travail, en motivation, réussir sa transformation...

Savez-vous que près de 7 Français sur 10 considèrent leur travail comme nerveusement fatigant ? Alors que l’on entend parler de tension au travail, de malentendus, de fatigue, de burn-out, mais aussi de diminution de la motivation et de la concentration,...

Pour répondre aux transformations du marché et de l’entreprise de surcroît, la gestion du management doit également s’adapter. C’est ainsi que le management agile aide les entreprises à suivre voire à anticiper les changements actuels.Quels sont les points...

Pouvoir mener une équipe vers un seul objectif, la motiver et la rendre fière de ce qu’elle fait, voici l’un des objectifs de tout manager. Pour cela, il est important que les collaborateurs et employés soient accompagnés de manière personnalisée.En...

Pour qu’une entreprise fonctionne correctement et de manière fluide, il importe que chaque collaborateur soit impliqué et cela passe par une bonne gestion des services généraux.Mais qu’évoque-t-on ainsi ? Qu’est-ce que le facility management qui prend de...

Un collaborateur efficace est un atout précieux pour une entreprise, car il apporte non seulement de la valeur ajoutée à l’entreprise, mais il s’avère indispensable dans tous les projets.Et comme un recrutement coûte relativement cher, sans oublier le...

Connaissez-vous l’élément qui contribue le plus au bien-être au travail ? Est-ce le salaire ? Une charge de travail suffisante ? Des horaires corrects ? Il n’en est rien puisque ce qui participe à ce bien-être est la reconnaissance de la part de sa...