BLOG OPTIMISTE

Une nouvelle pratique se développe de plus en plus en entreprise, à savoir le recrutement collaboratif. Dans ce mode de recrutement, managers, collaborateurs et recruteurs internes agissent ensemble pour trouver le candidat idéal.Mais comment cela...

Parler de bien-être en entreprise est souvent synonyme de bienveillance. Cette notion, bien que galvaudée à force d’être citée çà et là sans raison, demeure pourtant au centre des préoccupations.Comment la définir ? Comment la mettre en place sur son lieu...

Que l’on parle d’un collègue trop expansif, d’un collaborateur complètement paranoïaque ou d’un manager omniprésent qui met la pression, les personnalités dites difficiles au travail ne manquent pas, semble-t-il.Mais comment les distinguer, les repérer ?...

Être un bon manager, c’est avant toute chose montrer une direction, mais également donner des consignes à suivre.Toutefois, aujourd’hui, le monde du management est bousculé par de nouvelles pratiques qui correspondent davantage à l’air du temps et à...

Certes, ce n’est pas parce que vous décidez d’être heureux que vous allez nécessairement connaître le succès, mais le bonheur participe à la réussite si vous le décidez !Cette faculté vous aide à gérer les rebonds et les obstacles.L’optimisme permet...

Toute aventure entrepreneuriale impose une certaine dose d’optimisme, d’inconscience même pour certains. Dès lors, il n’est pas naturel de se projeter dans un possible échec, surtout quand on lance un projet.Mais lorsque tout s’écroule, comment rebondir ?...

La reprise du travail est un virage qui peut être difficile à franchir. Entre le blues de la rentrée, l’adieu au farniente et à la dolce vita, le retour à la routine, aux temps passé dans les transports et au nouveau rythme, il convient d’adopter de...

Quand on dirige une équipe ou sa propre entreprise, il est important de savoir fédérer une équipe autour d’un projet commun pour que l’entreprise progresse et soit productive.Dès lors, la question du leadership se pose.Tandis que certains sont nés pour...

Le milieu du travail et l’entreprise en particulier sont souvent l’endroit où les aspirations personnelles se confrontent et se heurtent finalement à une structure relativement rigide.La conséquence progressive de ce constat est un désenchantement des...

Face à une évolution de notre société, mais aussi du monde du travail, il est important de se réorganiser, de faire évoluer sa manière de travailler, d’innover.Pour gagner en efficacité, en bien-être au travail, en motivation, réussir sa transformation...

Savez-vous que près de 7 Français sur 10 considèrent leur travail comme nerveusement fatigant ? Alors que l’on entend parler de tension au travail, de malentendus, de fatigue, de burn-out, mais aussi de diminution de la motivation et de la concentration,...

Pour répondre aux transformations du marché et de l’entreprise de surcroît, la gestion du management doit également s’adapter. C’est ainsi que le management agile aide les entreprises à suivre voire à anticiper les changements actuels.Quels sont les points...

Pouvoir mener une équipe vers un seul objectif, la motiver et la rendre fière de ce qu’elle fait, voici l’un des objectifs de tout manager. Pour cela, il est important que les collaborateurs et employés soient accompagnés de manière personnalisée.En...

Pour qu’une entreprise fonctionne correctement et de manière fluide, il importe que chaque collaborateur soit impliqué et cela passe par une bonne gestion des services généraux.Mais qu’évoque-t-on ainsi ? Qu’est-ce que le facility management qui prend de...

Un collaborateur efficace est un atout précieux pour une entreprise, car il apporte non seulement de la valeur ajoutée à l’entreprise, mais il s’avère indispensable dans tous les projets.Et comme un recrutement coûte relativement cher, sans oublier le...

Connaissez-vous l’élément qui contribue le plus au bien-être au travail ? Est-ce le salaire ? Une charge de travail suffisante ? Des horaires corrects ? Il n’en est rien puisque ce qui participe à ce bien-être est la reconnaissance de la part de sa...

Jusque dans les années 2010, le management semblait toujours avoir été le même, à savoir un processus hiérarchique. Mais depuis, il connaît de profondes mutations et se transforme pour répondre aux besoins et aux attentes actuels.En 2019, le management se...

Lorsqu’on est salarié dans une entreprise, on passe la majeure partie de sa vie sur son lieu de travail, les collègues deviennent en quelque sorte une 2e famille. Il est essentiel d’être en bons rapports avec eux, car il en va de votre bien-être au...

La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) devient un outil important pour les entreprises puisqu’elle permet de prendre en compte les enjeux sociaux, éthiques de ses activités sur une base volontaire.Véritable moyen de transformation pour...

Pour qu’une entreprise fonctionne, il est important que la motivation, l’implication ou l’engagement ainsi que la fidélité des collaborateurs soient présents. Devant de telles conditions, les managers se retrouvent parfois démunis. Ils doivent alors...

Le coaching s’invite désormais au sein des entreprises et plus précisément au sein des Ressources Humaines. Afin d’assurer le bon fonctionnement d’une entreprise et articuler son organisation avec ses salariés, les RH se dotent d’un nouvel accompagnement :...

Terme anglophone qui regroupe un ensemble d’activité et d’événements en entreprise, le team building est une méthode pour permettre à des équipes de se découvrir sous de nouveaux angles, hors lieu de travail, et pour éviter le cas échéant les possibles...

Et si vous boostiez vos équipes ? Si vous dopiez votre management grâce à la science ? En effet, l’arrivée des neurosciences bouleverse les codes du management puisque la communication autant que le marketing peuvent profiter de cet apport...

Dans une entreprise, chacun cherche à remplir ses missions et à atteindre les objectifs qu’il s’est fixés. Mais il est toujours possible, même on est convaincu de travailler au mieux, de s’interroger sur ses capacités.Comment savoir si l’on exprime...

La question du management entre les générations est une question que l’on pose à peine, encore aujourd’hui. Pourtant, ce nouveau style de management pourrait rapidement devenir l’un des piliers de croissance d’une entreprise.Facteur de cohésion sociale, le...

Aujourd’hui, il est essentiel pour une entreprise d’avoir une identité forte et des valeurs. Mais ce n’est pas tout d’avoir cela, il faut aussi pouvoir communiquer dessus pour attirer et fidéliser les nouvelles générations.Comment développer ce qu’on...

Depuis quelques années, la notion d’engagement des salariés revient de plus en plus sur toutes les lèvres. En effet, quand des salariés sont investis dans leur travail, on augmente la rentabilité et on réduit le turn-over. C’est un investissement rentable,...

Actuellement, nous vivons dans un climat de méfiance qui ne cesse de s’étendre autant envers les politiques, les institutions et les entreprises. Dans un tel contexte, le consommateur et client semble moins intéressé par la publicité classique et par le...

Ce que l’on appelle transition digitale ou digitalisation est une étape essentielle dans la transformation et l’évolution d’une entreprise. Cela consiste à innover au niveau de l’offre commerciale, à développer les process internes pour dynamiser la...

En termes de communication, Internet a d’ores et déjà largement bouleversé les codes du management depuis une dizaine d’années. Toutefois, son utilisation demande parfois une certaine adaptation des méthodes de travail, car si le Web 2.0 invite à un...