Promouvoir l’optimisme et la pensée positive en entreprise est un sujet qui se développe de plus en plus.
Inconsciemment, on aurait tendance à penser que la recherche du bonheur se situe davantage dans la sphère personnelle.
Or, de récentes études démontrent qu’un collaborateur heureux est plus performant, plus efficace, plus dynamique.
De manière plus précise, une étude menée par David Thesmar et Augustin Landier démontre que seuls 5 % des entrepreneurs et chefs d’entreprise sous-estiment les perspectives de développement de leur entreprise. A contrario, ils sont 50 % à les surestimer.
Optimisme : une valeur à développer en entreprise
L’optimisme et la vision d’un monde positif sont-ils des valeurs à développer en entreprise ? Il semblerait que oui.
En cette période de changement économique, beaucoup ont une vision morose, voire pessimiste du monde. Les croyances, les peurs, l’indécision, les attitudes négatives participent à ce constat.
Pourtant, dans la sphère professionnelle, il suffit qu’un manager fasse en sorte que ses collaborateurs travaillent dans une meilleure ambiance, qu’ils soient créatifs et acteurs de leur travail pour que chacun se sente considéré et épanoui.
À titre d’exemple, un management optimiste permet d’accroitre le CA d’une entreprise de 37 % en moyenne, ce qui est loin d’être négligeable, n’est-ce pas ?
Or, si l’on forme des collaborateurs, des managers et des chefs d’entreprise avec d’autres méthodes, en adoptant une vision optimiste de leur travail et de l’environnement, tout devient plus accessible que ce soit les compétences, la transmission d’un savoir, la possibilité de projets ambitieux, la motivation.
« Inutile d’être génial pour démarrer, mais vous devez démarrer pour être génial. » Les Brown.
Une équipe optimiste est une équipe qui a confiance, qui est productive, qui communique.
C’est aussi un ensemble de personnes qui savent prendre des décisions, qui anticipent, qui agissent dans l’instant et savent gérer la pression tout en ayant des moments de détente.
Vos actions pour Construire un monde optimiste :
Vous êtes entrepreneur :
- Capitalisez sur les forces de chacun et de l’équipe
- Saisissez des leviers de performance : l’énergie doit être investie dans les domaines où l’on peut intervenir.
- Acceptez des situations imparfaites : il est important de comprendre que les premières décisions sont temporaires, imparfaites, destinées à être améliorées.
- Croyez aux opportunités à venir : en se souvenant des évènements positifs survenus dans le passé, aux processus pour parvenir là où vous en êtes aujourd’hui, c’est aussi se préparer aux changements, à de nouvelles opportunités à saisir.
- Sachez dire bonjour, un vrai bonjour
- Remerciez, remerciez,
- Félicitez,
- Ayez une vraie écoute,
- Ne cherchez pas à être aimé, cherchez à être respecté
- Soyez bienveillant…
Vous êtes collaborateur :
- Soyez acteur et non spectateur,
- Aidez vos collègues,
- Remerciez, vous avez un travail, d’autres sont au chômage,
- Arrivez de bonne humeur,
- Dites de vrais bonjours à vos collègues,
- Soyez La personne à solution et non à problèmes,
- Souriez, souriez,
- Encouragez vos collègues,
- Soyez positif, Soyez bienveillant…
