Booster votre vie professionnelle

Le monde du travail et plus particulièrement celui du management connaît habituellement de profondes transformations. Parmi les changements en cours, une nouvelle manière de diriger son équipe apparaît, c’est le management bienveillant. Mais que cela...

Le monde l’entreprise est en pleine mutation avec des transformations non négligeables au niveau de sa structuration et de son fonctionnement. De nouveaux modèles d’organisation de travail sont en train d’apparaître, notamment grâce aux nouvelles technologies. Avec...

Savez-vous que vous êtes capable de gérer votre stress et la pression quotidienne ? Que vous pouvez mettre fin aux pensées négatives et limitantes pour vivre dans un état d’état plus serein et positif ? Comment ? Grâce à l’optimisme. Une récente étude provenant de...

De nombreuses études ont démontré récemment que les personnes travaillent avec des personnes qu’ils apprécient, elles parviennent à être plus productives, plus créatives, plus autonomes dans leurs prises de décision. L’optimisme représente souvent un critère important...

Ne dit-on pas que le rire est le propre de l’homme ? Pourtant, il arrive encore de nos jours que l’humour soit mal perçu, surtout dans le milieu de l’entreprise. Or, les vertus du rire sont aujourd’hui reconnues et c’est ainsi que l’on constate une meilleure cohésion...

Le plan d’action est l’un des moments forts du processus de management, il sert d’interface entre les phases d’analyse et de mise en œuvre des décisions. Le plan d’action, c’est ce moment où l’on transforme les idées et les réflexions en éléments concrets et...

Pour que votre entreprise soit fleurissante et compétitive, il ne suffit pas de recruter les meilleurs talents mais il importe d’avoir une vision claire et motivante pour emmener vos collaborateurs, vos clients et vos prospects le plus loin possible. Développer une...

Pour que votre entreprise demeure productive, pour qu’elle continue à innover et à proposer des services et des produits concurrentiels, il est impératif que chaque collaborateur se sente investi et concerné dans cette démarche. C’est ce que l’on appelle l’engagement...

La notion d’entreprise libérée existe depuis 1958 mais elle a été popularisée dans le livre « Liberté & Cie » de Brian Carney et Isaac Getz. Elle offre un regard positif sur l’homme, sur le collaborateur, sur le patron, sur le manager et tout simplement sur cette...

Depuis quelques années, la notion de plaisir au travail revient sur le devant de la scène. Entre les tribunes qui dénoncent un état des lieux avec la souffrance comme lot de consolation et les fameux « bullshit jobs » qui ne permettent pas de s’épanouir, le bonheur au...